项目基本信息
需求描述：
服务主要内容及具体要求。
1.劳务派遣人员的确定******学院的岗位和人员要求，组织************学院推荐符合要求的派遣人员。************学院推荐。供应商负责选择具有合法资质且技术能力过硬的体检机构，组织安排入围体检人选参加体检。2.员工劳动合同管理。严格按照国家法律************学院、派遣的工作岗位、工作地点以及派遣期限等。严格按照国家法律、法规和监管部门的要求与派遣人员办理解除或终止劳动合同的手续，并依法出具解除或者终止劳动合同的证明。供应商负责派遣人员的劳动关系维护，为派遣人员提供有关法律法规咨询等。3.劳动争议管理。************学院提供劳动法规基础咨询及相关法律建议。4.员工日常管理。******学院************学院进行派遣人员的日常管理，包括思想教育管理、培训管理、保密教育管理、请休假管理等；根据属地人力资源和社会保障等机构相关政策规定，委托第三方合法机构协助派遣人员职称评定、手续办理等，为派遣人员提供相关政策指导和服务；为派遣人员开具各类证明。5.派遣人员人事档案管理。直接或委******学院随时查阅。6.员工工资发放。************学院工资制度执行。7.员工社会保险的代扣代缴、住房公积金的代扣代缴、个人所得税的代扣代缴。由供应商负责派遣人员社会保险的代扣代缴、住房公积金的代扣代缴、个******学院及派遣人员提供社会保险、住房公积金、个人所得税相关政策咨询服务。8.员工补充商业保险建立。由供************学院据实向供应商支付。9.员工培训管理。建立培训制度，对派遣人员进行上岗知识、安******************学院工作的服务期等相关事宜。10.劳务派遣服务更换划转期的服务保障。******************学院生产运营稳定。劳务派遣服务划转期间，新供应商应做好新老供应商衔接所需的相关划转工作，如因新供应商原因导致划转出现问题的，相关风险与损失由新供应商承担。11.其他相关服务。************学院提供其他劳务派遣相关服务。预算金额：￥25元
服务地址：
服务周期：1天
发布时间：2025/07/10
报名截止时间：2025/07/10
采购编号：******
